Optimiza el Proceso de Expedición de Pólizas de Cumplimiento y RCEP: Consulta Nuestra Infografía
Para nuestro proceso de contratación es esencial la claridad en la gestión de pólizas para asegurar el cumplimiento y minimizar riesgos. Por eso, te invitamos a consultar el siguiente documento sobre el Proceso para la Expedición de Pólizas de Cumplimiento y RCEP.
Este documento proporciona una guía visual integral que facilita la comprensión de cada etapa del proceso, desde la solicitud hasta la emisión de las pólizas.
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Política Gestión de Activos
ESSA, gestiona los activos físicos durante todo su ciclo de vida, con criterios de optimización del desempeño y el costo, administrando el riesgo, considerando la naturaleza, escala, contexto y operaciones de los negocios que desarrolla, y teniendo en cuenta la seguridad de las personas, los sistemas y el cuidado del medio ambiente, cumpliendo la normatividad vigente y el compromiso con la mejora continua, para contribuir a la sostenibilidad y al desarrollo de la estrategia del Grupo EPM.
En ESSA, valoramos la diversidad como motor de creatividad e innovación
En ESSA, entendemos que la diversidad es esencial para fomentar la creatividad, la innovación y el crecimiento. Nos comprometemos a promover y adoptar prácticas que reflejen el respeto por las diferencias y la no discriminación. Queremos ser un entorno en el que cada persona pueda ser auténtica y sentirse segura de sí misma.
Respetamos la diversidad y reconocemos que la orientación sexual no define el potencial ni el valor de las personas. En ESSA, cada individuo tiene el derecho a ser y expresarse libremente, y nos enorgullecemos de cultivar un espacio inclusivo y respetuoso para todos.
Solicita la inducción en SST con el administrador de tu contrato
En el Decreto 1072 de 2015, Artículo 2.2.4.6.8., relacionado con la inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo – SST, se establece que las empresas deben proporcionar capacitación y entrenamiento en SST a sus trabajadores, así como a sus proveedores y contratistas. En ESSA, garantizamos estos espacios a nuestros aliados estratégicos fomentando la cultura de la seguridad y el autocuidado. Es por ello que te recordamos el paso a paso para solicitar las inducciones.
- Enviar al administrador del contrato vía correo electrónico la solicitud de inducción y adjuntar el formato existente donde se relaciona el personal a capacitar. Si no cuentas con este formato, solicítalo al administrador.
- El administrador del contrato procederá a realizar el diligenciamiento de un formulario digital para tramitar la solicitud de inducción.
- Una vez diligenciado el formulario, el administrador del contrato recibirá automáticamente un correo electrónico con la información de la inducción (fecha y enlace de conexión virtual) y el formato de asistencia correspondiente.
- El administrador del contrato deberá reenviar este correo al personal contratista que realizó la solicitud.
- El personal deberá participar de la jornada de inducción de acuerdo con la información compartida. Es muy importante tener en cuenta que el formato de asistencia debe ser diligenciado y enviado una vez se finalice la actividad.
¡Y listo! Contar con la inducción en SST por parte de ESSA es muy sencillo y rápido.
Celebramos 133 Años Transformando Vidas a Través de la Energía
En ESSA, estamos emocionados de celebrar 133 años de impactar positivamente a Santander, desde que encendimos nuestras primeras bombillas en 1891. A lo largo de nuestra historia, hemos jugado un papel clave en el desarrollo de la región, con inversiones recientes que superan los $240 mil millones en proyectos como la subestación Mesa del Sol, la modernización de nuestras redes y la actualización de equipos para mejorar la calidad del servicio.
Nos enorgullece haber llevado energía al 99,66% de la población urbana y al 96,26% de las zonas rurales, beneficiando a más de 932 mil clientes y llevando luz a 1.038 nuevas familias a través de programas de electrificación rural.
Nuestro compromiso con la sostenibilidad es fundamental. Estamos implementando iniciativas que protegen nuestros ecosistemas, como huertos leñeros y el programa BanCO2, y promovemos la adopción de energías renovables mediante soluciones solares y ecoestaciones para vehículos eléctricos. Además, hemos reforzado nuestro vínculo con la comunidad a través de programas de formación técnica y emprendimiento, con un enfoque especial en apoyar a las mujeres líderes locales.
Estamos orgullosos de haber recibido la certificación Great Place to Work, que reconoce nuestro esfuerzo por crear un ambiente laboral inclusivo y positivo. Continuaremos trabajando para mejorar la calidad del servicio, reducir pérdidas y explorar nuevas formas de generación de energía renovable. También estamos ampliando nuestras ofertas para facilitar el acceso a productos y servicios a nuestros clientes.
Seguimos adelante con determinación, comprometidos con nuestra misión de contribuir a un futuro energético más sostenible y enriquecedor para todos.