Detalle Boletines PyC

• ¡Inscríbete y participa en el 9° Encuentro de Proveedores y Contratistas ESSA!
• Conmemoramos nuestro aniversario 131
• ¡Logramos las certificaciones ISO 14001:2015 y 45001:2018!
• Canales de atención para Proveedores y Contratistas 
• ¡Gracias por participar en el 9° Encuentro de P&C Grupo EPM!
• Preocuparse por la equidad de género en las empresas   es avanzar en oportunidades

¡Inscríbete y participa en el 9° Encuentro de Proveedores y Contratistas ESSA!

Con el fin de fortalecer nuestras relaciones, y luego de dos años atípicos, retadores y llenos de aprendizaje, nos da gusto contarles que el 9° Encuentro de Proveedores y Contratistas ESSA, se realizará de manera presencial el martes 25 de octubre de 2022 en el Club Campestre de Bucaramanga, se llevará a cabo desde las 8:00 a.m. hasta las 12:00 m. 

Te invitamos a inscribirte para participar en este importante evento, ¡Haz clic en la imagen! 

Conmemoramos nuestro aniversario 131

En ESSA estamos felices y orgullosos de celebrar 131 años de operaciones en los que hemos brindado bienestar y calidad de vida a nuestros clientes y usuarios a través de proyectos, iniciativas y programas innovadores que hemos desarrollado con la prestación del servicio de energía y que nos permiten iluminar el futuro de la región.

En estos 131 años, continuamos nuestro camino hacia nuevos retos, metas y propósitos que nos permiten proyectar estrategias enfocadas en la transición energética, la movilidad sostenible, la inclusión y el cuidado del ambiente, transformaciones que generan evolución en el relacionamiento con nuestros Grupos de Interés. 

Día a día trabajamos con calidez, transparencia y responsabilidad, para iluminar el futuro de los territorios, aportar al desarrollo de las empresas que impulsan la economía de la región, y cumplir con nuestro propósito de contribuir a la armonía de la vida para un mundo mejor. 

¡Gracias por acompañarnos a escribir esta gran historia!

Logramos las certificaciones ISO 14001:2015 y 45001:2018 por la gestión de nuestras acciones ambientales y de seguridad y salud en el trabajo

Recientemente, en ESSA, hemos obtenido la certificación internacional ISO 45001:2018 para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, un logro que ratifica nuestro marco de actuación para garantizar el cuidado de la salud y el bienestar de nuestro personal implicado en todas las actividades operativas y administrativas del negocio.

Así mismo, cumpliendo nuestro compromiso con el cuidado de los recursos naturales y el ambiente, certificamos la gestión de nuestras acciones ambientales, bajo la norma internacional ISO 14001:2015, que guía los sistemas de gestión que implementamos, para llevar a cabo nuestro propósito de Grupo: contribuir a la armonía de la vida para un mundo mejor. 

Las certificaciones fueron otorgadas por parte del ente CQR (Certification Quiality Resources S.A.S.), entidad acreditada para llevar a cabo la auditoría y validar el cumplimiento de nuestros procesos ambientales y de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con los estándares internacionales definidos en la norma.

¡ESSA avanza en la consolidación de su sistema de gestión integrado que apalanca la mejora permanente de la calidad de los productos y servicios que ofrece!

Canales de atención para Proveedores y Contratistas

Te invitamos a contactarnos para recibir asesorías personalizadas a través de nuestros canales de atención, contamos con un equipo dispuesto a apoyarte y solucionar tus diferentes dudas e inquietudes.

Recuerda nuestros canales:

Correo electrónico: [email protected]
Línea telefónica: 317 502 21 22

Si requieres acompañamiento u orientación en el manejo del aplicativo ARIBA comunícate con el centro de ayuda en cualquiera de las siguientes opciones:

• Opción 1:
  
  - Ingresa   al "Centro de Ayuda", ubicado en la opción de "Ayuda" de la esquina superior derecha de la aplicación ARIBA.
  - Digita   tu inquietud para consultar la ayuda documentada.
  - En caso de no encontrar solución, selecciona   la opción "Obtenga ayuda por teléfono", envía   los datos solicitados y espera   la llamada del asesor de Ariba.  
   
• Opción 2:
  
  - Llama   en Medellín al   380 55 56 Opción 4 o a la línea gratuita nacional (Colombia) 01 8000 51 55 52 Opción 4
   

¡Estamos comprometidos con   prestarte el mejor servicio y asesoría!

¡Gracias por participar en el 9° Encuentro de P&C Grupo EPM!

Agradecemos a los Proveedores y Contratistas que participaron en el 9° Encuentro de Proveedores y Contratistas del Grupo EPM, realizado el 1 y 2 de septiembre.

En este espacio de aprendizaje y relacionamiento, se dieron a conocer las mejores prácticas, se compartieron las lecciones aprendidas de los diferentes retos y desafíos que ha superado el Grupo EPM ante los distintos impactos generados por las dinámicas nacionales e internacionales, y así mismo, se socializó y promovió la importancia de la sostenibilidad de la cadena de suministro. 

El evento contó con la participación de más de 400 contratistas de manera híbrida. 

Preocuparse por la equidad de género en las empresas    es avanzar en oportunidades

Brindar ambientes seguros, justos y con garantías de equidad e igualdad en las empresas, es una forma de avanzar en la transformación cultural y de brindar oportunidades para todos y todas.

Realizar acciones para identificar brechas de género, permite que las empresas tengan un diagnóstico que ayuda a la toma de decisiones para reducir las desigualdades dentro de la organización.

Es por eso, que en ESSA trabajamos día a día para conocer cómo desde nuestra gestión reducimos las brechas de género internamente y realizamos un aporte significativo para ello en el sector eléctrico. Estas son algunas de nuestras acciones:

• El salario en nuestra organización está asociado al nivel del cargo laboral, sin discriminar el género. Hombres y mujeres de similar nivel, ganan lo mismo.
   
• Cerca del 40% de los cargos directivos y de liderazgo de equipos de nuestra empresa, son ocupados por mujeres en diferentes áreas técnicas, operativas y administrativas. Un avance representativo que ratifica el rol de la mujer en posiciones de dirección, especialmente, en dependencias propias del entorno eléctrico.
   
• Apoyamos económicamente a 30 mujeres que se capacitan como Tecnólogas en Electricidad Industrial, desde su etapa formativa hasta su etapa productiva en la que podrán realizar su práctica dentro de la empresa. Una acción que fortalece el desarrollo de mujeres capacitadas para que puedan aspirar a vacantes en temas técnicos.
   
• Habilitamos entornos propicios para generar un equilibrio que permita la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de todas las personas en la empresa.

Actualmente, seguimos con la identificación de oportunidades de mejora, que nos permita avanzar en la reducción de las brechas de género.

Invitamos a todos nuestros proveedores y contratistas para que puedan realizar este tipo de acciones que favorezcan a la equidad y la igualdad de oportunidades en su quehacer organizacional.