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Derechos humanos

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En ESSA estamos Conectados con los Derechos Humanos DDHH


Electrificadora de Santander realiza acciones encaminadas a fortalecer su actuación en la prevención, promoción, protección y garantía de los Derechos Humanos con un enfoque diferencial, a través del “Componente de Derechos Humanos” que promueve una conducta empresarial responsable y, la construcción de procesos y prácticas para el respeto de los derechos humanos en el marco de los proyectos, programas y operación ESSA. Mediante nuestra Política de DDHH, los mecanismos de atención a situaciones relacionadas con DDHH y acciones que promueven la apropiación de nuestro compromiso por el respeto a los DDHH en nuestra actuación empresarial.

ESSA ha desarrollado jornadas de sensibilización en derechos humanos con apoyo de entidades como la Defensoría del pueblo de Bogotá y seguirá entablando alianzas para fortalecer el compromiso empresarial frente al respeto por los Derechos Humanos en el desarrollo de nuestras acciones empresariales.

Adelantamos espacios de formación en Veeduría y control social dirigido a líderes y lideresas municipales a través de la Escuela Superior de Administración Pública ESAP.

Con el fin de aportar en la generación de capacidades en derechos humanos en nuestros colaboradores, realizamos acciones de formación y sensibilización, como se observa en las siguientes imágenes: Por favor incluir

Entendemos como grupo empresarial que la diversidad, la equidad y la inclusión son el camino para alcanzar nuestro propósito superior, los objetivos empresariales y la transformación social.
Enmarcado en su movimiento de transformación cultural y digital, ESSA continúa propendiendo por desarrollar acciones que clarifiquen y fortalezcan la integración de la perspectiva DEI a su evolución cultural y a sus procesos.

Se han generado convocatorias cerradas dirigida a personas en condición de discapacidad

Se han generado convocatorias cerradas dirigida a personas en condición de discapacidad

Imagen de mailing ESSA sobre igualdad de oportunidades

ESSA dentro de su participación en la alianza Diversidad que Transforma la cual busca promover la equidad en el sector minero-energético, aporto en la construcción de los planes de acción por comités (Desarrollo profesional y Gestión del conocimiento)

ESSA propende por generar espacios de dialogo con sus grupos de interés para abordar asuntos relacionados con derechos humanos y temas de interés en los proyectos y procesos, esto a través de la implementación del Plan Estratégico de la Gestión del Entorno.

ESSA cuenta con una dirección estratégica en cuanto a la interacción con las comunidades pertenecientes a grupos étnicos cuando se requiera en ocasiones precisas, orientando la implementación de procesos de diálogo intercultural, partiendo de un profundo reconocimiento de la diversidad étnica y cultural en los ámbitos operativos de las empresas y en relación con los derechos internacionalmente reconocidos de estas comunidades y siguiendo los lineamientos de EPM según las características territoriales. Para lo cual se está definiendo una ruta metodológica:

ESSA comprometida con el respeto por los derechos humanos y siguiendo el direccionamiento de naciones unidas y los lineamientos de EPM, ha desarrollado el siguiente esquema:

 

ESSA se encuentra adherida a El Pacto Global de Naciones Unidas, iniciativa que promueve el compromiso del sector privado, sector público y sociedad civil a alinear sus estrategias y operaciones con diez principios universalmente aceptados en cuatro áreas temáticas: Derechos Humanos, Estándares Laborales, Medio Ambiente y Lucha Contra la Corrupción, así como contribuir a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).


Pacto Global se considera un marco de acción que facilita la legitimación social de los negocios y los mercados. Aquellas organizaciones que se adhieren al Pacto Global comparten la convicción de que las prácticas empresariales basadas en principios universales contribuyen a la generación de un mercado global más estable, equitativo e incluyente, y que fomenta sociedades más prósperas. Conoce más en : https://www.pactoglobal-colombia.org/

 

ESSA cuenta con una membresía Colectiva como parte del Grupo EPM con: Guías Colombia en Derechos Humanos (DDHH) y Derecho Internacional Humanitario (DIH), que es una iniciativa multiactor de carácter voluntario que desde 2006 reúne a empresas, entidades del Estado, organizaciones de la sociedad civil y organizaciones internacionales. Su misión es contribuir a mejorar la situación de DDHH y DIH en el país, a partir de la generación de lineamientos prácticos en debida diligencia para empresas que promuevan operaciones respetuosas de los DDHH. Conoce más en: https://empresaspazddhh.ideaspaz.org/guias-colombia


Desde ESSA se han adelantado autodiagnósticos y desarrollado los planes de tratamiento según las orientaciones de las siguientes guías: