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ESSA

Prácticas empresariales

  • Pertenecer a la familia ESSA “La Empresa más grande de Santander”.
  • Participar en las actividades de bienestar programadas por la empresa.
  • Disfrutar de las diferentes modalidades de horarios laborales.
  • Vincularse mediante contrato de aprendizaje.
  • Cubrimiento de Salud y Riesgos Laborales con extensión de las actividades de bienestar.
  • Afianzamiento de los conocimientos y habilidades a través de la práctica en el ejercicio real profesional.
  • Crecimiento de sus pre-saberes a través de la interacción con grupos Multidisciplinarios.
  • Disponibilidad de los medios y elementos para desarrollar la práctica empresarial.
  • Experiencia en la hoja de vida de una de las Empresas más representativas de Santander.
  • Informar a la institución educativa los perfiles requeridos
  • Evaluar los postulantes y seleccionar los estudiantes que realizaran las prácticas empresariales.
  • Brindar al estudiante los medios y colaboración en la asesoría académica requerida para el desarrollo de la práctica empresarial.
  • Designar un Coordinador de práctica.
  • Realizar evaluación de desempeño al estudiante de acuerdo a las directrices formuladas por institución educativa.
  • Permitir a Ia institución educativa comprobar directamente las actividades realizadas por los estudiantes.
  • Asignar a los estudiantes la realización de actividades directamente relacionadas con el objeto propio de la carrera que cursan.
  • Hacer la inducción y orientación requerida para el desarrollo de las tareas asignadas.
  • La empresa cubrirá la salud y riesgos laborales del practicante universitario.
  • Verificar el cumplimiento de los requisitos y preseleccionar los aspirantes a práctica empresarial.
  • Remitir listado de preseleccionados con al menos 15 días de anticipación al inicio del periodo de práctica.
  • Suscribir con los estudiantes preseleccionados las actividades a realizar durante su periodo de práctica. (Carta aprobación práctica empresarial)
  • Informar a ESSA cualquier modificación en el plan de estudios de los estudiantes que afecte el desarrollo de la práctica
  • Supervisar el desarrollo de las prácticas convenidas, garantizando los derechos de los estudiantes sobre la producción intelectual derivada de la práctica que desarrollan.
  • Designar coordinador del convenio de prácticas empresariales, el cual será el enlace entre la universidad y ESSA.
  • Asignar director de trabajo de grado para cada practicante, quien deberá orientar y apoyar su desempeño procurando la efectividad en el desarrollo de las actividades que están bajo su responsabilidad.
  • Verificar periódicamente el cumplimiento de las labores encomendadas a los practicantes informando a ESSA sobre los resultados de la misma.
  • Estar cursando, como mínimo, el octavo (8º.) semestre de una carrera universitaria.
  • Estar cursando una de las carreras profesionales requeridas por ESSA.
  • Tener la práctica como un requisito establecido por la respectiva institución universitaria, para optar al título profesional, en consecuencia, debe estar matriculada como materia dentro del correspondiente pensum académico.
  • Tener la práctica como un requisito establecido por la respectiva institución universitaria, para optar al título profesional, en consecuencia, debe estar matriculada como materia dentro del correspondiente pensum académico.
  • Disponer de tiempo completo para cumplir la jornada laboral establecida por ESSA para la práctica, por lo tanto, no es posible cursar materias de la respectiva carrera dentro del horario de la misma.
  • Tener promedio académico acumulado de la carrera mínimo de tres con seis (3.6) sobre cinco (5) o su equivalente en otras escalas de valoración.
  • Firmar contrato de aprendizaje con ESSA, por el período indicado por la institución universitaria, sin derecho a prórroga.
  • Tener convenio interinstitucional vigente firmado por la universidad y la empresa para acceder a la modalidad de práctica universitaria en ESSA.
  • Estar dispuestos a realizar las actividades objeto de la práctica.
  • Ceñirse estrictamente a los reglamentos, normas y procedimientos de carácter técnico, académico, administrativo y disciplinario de la Empresa.
  • Cumplir los horarios establecidos por la Empresa para realizar la práctica.
  • Declarar que conocen, entienden y aceptan expresamente que dependerán académicamente de la institución educativa y mantendrán con la Empresa una relación académica de docencia-asistencial empresarial.
  • Mantener en confidencialidad y abstenerse de usar para sí o para terceros, reproducir o divulgar la información de la Empresa o del personal vinculado a ésta.
  • Permitir a Ia institución educativa comprobar directamente las actividades realizadas por los estudiantes.
  • Responder por los posibles perjuicios causados a la Empresa durante la ejecución de sus actividades.
  • Abstenerse de realizar actos que atenten contra el buen nombre y las instalaciones de la Empresa.
  • Entregar los informes que solicite el Coordinador de la práctica
  • Notificar oportunamente a la Empresa y a la Institución educativa sobre los resultados o desarrollos tecnológicos que puedan ser objeto de protección o manejo confidencial, o cualquier novedad que afecte la correcta ejecución de la práctica empresarial.