Descarga Kit de prensa: Video Guillermo Valencia, Gerente ESSA
La Electrificadora de Santander informa a la opinión pública que el proceso de negociación colectiva con el sindicato SINTRAELECOL continúa en la etapa de prórroga del arreglo directo. “Tras 16 sesiones de conversación, hemos presentado cuatro propuestas con el objetivo de llegar a un acuerdo sostenible y justo para ambas partes, antes del 3 de febrero, fecha en la que finaliza esta etapa”, afirmó Guillermo Valencia, gerente de ESSA.
Las propuestas presentadas mantienen de forma integral los beneficios convencionales relacionados con salud, vivienda, educación, primas extralegales, entre otros; sin embargo, las posiciones de las partes aún presentan diferencias que continúan siendo objeto de análisis en la mesa de negociación.
Cabe señalar que, desde el 1 de noviembre de 2025, ESSA aplicó un incremento del 5,51% correspondiente al IPC a corte del 31 de octubre de 2025, tanto a la escala salarial de los trabajadores afiliados a SINTRAELECOL como a los beneficios convencionales, conforme a lo pactado en la convención colectiva 2023-2025. Dado que actualmente, están en negociación las condiciones que regirán la nueva convención colectiva.
La empresa ha actuado bajo el principio de progresividad laboral, procurando que las condiciones de los trabajadores evolucionen de manera favorable, en materia salarial y de beneficios, siendo responsable y coherente con la sostenibilidad económica, financiera y operativa de ESSA.
“Nuestra representación en la mesa de negociación continúa comprometida con un diálogo respetuoso, responsable y enfocado en la construcción de acuerdos que contribuyan al bienestar de nuestros trabajadores, el futuro de la empresa y la prestación del servicio público esencial, como lo es la energía eléctrica”, concluyó Guillermo Valencia, gerente de ESSA.
Como empresa prestadora de un servicio público esencial, ESSA mantiene su compromiso con la continuidad del servicio de energía eléctrica para la comunidad; e invita a mantenerse informada del avance del proceso a través de los canales oficiales de la compañía.
ESSA confía en que esta etapa permita consolidar puntos de encuentro que conduzcan a acuerdos responsables, que cuiden a los trabajadores, a sus familias y al futuro de la Empresa.